Móricz Emese

Térkép helyett iránytű

 

Mindannyian szabadnak és teljesnek születtünk.

Akkor miért nem így élünk?

Pályám elején döbbentem rá, hogy tanult készségeink csak akkor működnek, amikor biztonságban érezzük magunkat. Stressz hatására az idegrendszerünk átveszi az irányítást, és az ösztöneink elsodornak minket. Ezt olyan sok helyzetben tapasztaltam, hogy elindított egy hosszú, kíváncsi kutatóúton: mi történik bennünk ilyenkor?
Az elmúlt két évtizedben olyan nemzetközi szaktekintélyektől tanultam, akik a trauma, a kapcsolódás és a belső átalakulás területén a legelismertebbek.
Mindezek összeértek bennem egy olyan szemléletté, amelyben a coaching, a neurobiológia és a kontemplatív gyakorlatok egymást erősítik.
Traumatudatos coachként számomra a legfontosabb, hogy biztonságos teret teremtsek, ahol nem kell megfelelni és ahol mindenki a saját ritmusában találhat vissza önmagához.

A régi mintáinkat felismerve, tudatos gyakorlással képesek vagyunk azokat átírni és meg tudjuk teremteni az autentikus, szabad életünket.

Egyénileg

Csoportosan

Egyénileg - Csoportosan

 

Traumatudatos Life Designer® Coaching

A traumatudatos coaching felismeri, hogy a múlt megterhelő élményei hatással vannak arra, ahogyan reagálunk a jelenben.

Csoportos programok

A csoportos képzések célja éppen ez: élőben megtapasztalni az új működésmódokat, és olyan készségeket építeni, amelyeket a résztvevők a mindennapi életükben is tudatosan és bátran tudnak alkalmazni

Események

Hamarosan...

Transzgenerációs trauma kisokos – minden, amit eddig tudni akartál róla, csak…

A transzgenerációs, kollektív, társadalmi traumákra való hivatkozás napjainkban kezd egyre divatosabbá válni, sok mindenben hivatkoznak rá, de egy kicsit káoszos is, ahogy ez ilyenkor lenni szokott.

Írásomban igyekszem rendbe tenni a többféle elnevezést, és konkrét javaslatokat is olvashatsz a hatékony kezelésükre.

Ha feliratkozol a hírlevelemre ajándékként elküldöm neked az anyagot.

Transzgenerációs trauma kisokos – minden, amit eddig tudni akartál róla, csak…

A transzgenerációs, kollektív, társadalmi traumákra való hivatkozás napjainkban kezd egyre divatosabbá válni, sok mindenben hivatkoznak rá, de egy kicsit káoszos is, ahogy ez ilyenkor lenni szokott.

Írásomban igyekszem rendbe tenni a többféle elnevezést, és konkrét javaslatokat is olvashatsz a hatékony kezelésükre.

Ha feliratkozol a hírlevelemre ajándékkéntelküldöm neked az anyagot.

Online programok

HAMAROSAN!

A „Térkép helyett iránytű” program online verziójának részleteit itt tesszük közzé.

Bemutatkozás

Mindenki egyedi és más-más élethelyzetben találkozom vele, és nekem, mint segítőnek az a feladatom, hogy az éppen aktuális szintjén és lehetőségei mentén foglalkozzam vele.
Ahogy az egyik, rám legnagyobb hatással bíró tanítóm, Thomas Hübl is mondja: Precision is Love.
Ha fejlődni szeretnénk, az első és legfontosabb lépés, hogy elfogadjuk azt, ahol éppen tartunk, és onnan, saját magunkhoz mérten állítsunk fel célokat. Minden megvalósítható, álmodhatunk és meg is valósíthatunk egy radikálisan más életet, amelyben a belső értékeinkkel összhangban élünk és a külső környezetünk is visszatükrözi ezt. Az általam alkalmazott komplex megközelítéssel a vágyaink megvalósíthatók.

 

Bemutatkozás

Mindenki egyedi és más-más élethelyzetben találkozom vele, és nekem, mint segítőnek az a feladatom, hogy az éppen aktuális szintjén és lehetőségei mentén foglalkozzam vele.
Ahogy az egyik, rám legnagyobb hatással bíró tanítóm, Thomas Hübl is mondja: Precision is Love.
Ha fejlődni szeretnénk, az első és legfontosabb lépés, hogy elfogadjuk azt, ahol éppen tartunk, és onnan, saját magunkhoz mérten állítsunk fel célokat. Minden megvalósítható, álmodhatunk és meg is valósíthatunk egy radikálisan más életet, amelyben a belső értékeinkkel összhangban élünk és a külső környezetünk is visszatükrözi ezt. Az általam alkalmazott komplex megközelítéssel a vágyaink megvalósíthatók

+36 20 925 1470

info@emesemoricz.com

+36 20 925 1470

info@emesemoricz.com

Blog

HOGY VAGY?

Te honnan válaszolsz erre a kérdésre? Elgondolkoztál már ezen? Lehet, hogy könnyebb úgy megválaszolni, ha először másokat figyelsz meg. Nem kell ehhez különleges képesség vagy nagyító, elég, ha megnézed, hogyan válaszolnak arra: Hogy vagy? Viccelődünk is vele:...

Spirituális egészség = kapcsolati egészség

Lehet-e a spiritualitásba belebetegedni? Lehet, most sokan felkiáltanak, hogy “hajaj, naná”, de az is lehet, hogy legalább ugyanennyien értetlenkednek, hiszen, ha már egyszer elkötelezzük magunkat a spirituális utunk mellett, az csak jót tehet nekünk. Ha itt most...

Hol buknak el a változások?

Unásig halljuk úton-útfélen, hogy a mostani világunkban csak a változás az állandó. Igen, a dolgok folyamatosan változnak - akár óráról-órára -, és valóban, ember legyen a talpán, aki ezt kibírja, sőt, képes arra, hogy a káoszból valami jót hozzon ki. A Térkép helyett...

HeArt Centered Leadership Academy – mert a világnak szüksége van a jó vezetőkre

Nagy örömmel adunk hírt róla, hogy elindítottuk új vezetőfejlesztési akadémiánkat, a HeArt Centered Leadership Academy-t. Az a szándék vezérelt minket, hogy olyan vezetőket képezzünk, akik autentikus jelenléttel és együttérző tudatossággal képesek a legnehezebb...

Együtt tudunk csak gyógyulni

Ilyen nincs és mégis van  Amikor a barátnőd, akinek egyébként is tengernyi a dolga, az esemény közben váratlanul felbukkan a nézők között “Azért jöttem, hogy csináljak rólad fotókat, mert tudom, hogy el szoktad felejteni.” Még most sem tudom jól megfogalmazni, hogy...

Mentális egészség nélkül nincs egészség

Mostanában így kezdődnek a beszélgetések: Jól telt a nyár? Sikerült feltöltődni? Gyerekek? És TE? Veled mi a helyzet? Vajon meddig tart a feltöltött akkumulátor? Már előre tudod, hogy november közepe-vége felé erőt vesz rajtad a fáradtság és december közepére már az...

Hogyan mennek át a tűzön a szívközpontú vezetők?

Tisztázzunk két dolgot az elején: 1. a tűzön való átkelésnek semmi köze a tűzoltáshoz. Bár a tűzoltói képességeidben is jobb leszel. Valószínűleg. Ne kerüljön rá sor soha! 2. a szívközpontú vezetők nem jóságos nagyszülők, akik frissen sült, gőzölgő süteménnyel...

Mert nőnek lenni tényleg JÓ!

Hétfőn a Nőnek lenni jó! konferencián, 250, egytől egyig ragyogó és szeretnivaló társammal együtt tényleg megtapasztaltam, hogy ez a cím nem üres frázis, hanem tény. Amikor reggel ráhangolódtam az eseményre, már éreztem, hogy itt valami jó fog történni, de arra nem...

Kiút az érzelmi útvesztőink bugyrából 1.

Sitkei Tamással hetek óta koncepcionáljuk az április 24-i webinarunkat, és olyan okosak pattannak ki a fejéből, hogy megkértem, kanyarítson egy kis írást ezekből. Meg is született, íme: Kedvenc kolléganőmmel, Móricz Emesével évek óta beszélgetünk az érzelmi tudatosság...

Hogyan oldjuk fel az intrikákat (nem csak) a munkahelyeken?

A legtöbb fejtörést okozó helyzetek mögött olyan, még fel nem oldott trigger-pontokat találunk, amelyek, ha aktiválódnak, behúznak minket és ösztönösen reagálunk. Ilyenkor átveszik az irányítást és az ellenségeinkké válnak. Célunk, hogy a vezetők a trigger-pontjaikkal barátságot kössenek, sőt, erőt merítsenek belőle. Ha idáig eljutnak, ami nem könnyű folyamat, de lehet élvezetes is, akkor még a legnehezebb helyzetekben is képesek lesznek a középpontjukba visszakerülve pozitív hatást gyakorolni, a saját és a kollégák érzelmeit is kezelni és proaktívan megoldást keresni.

Motto: When leaders thrive, so do organisations (Gallup)

Blog

HOGY VAGY?

Te honnan válaszolsz erre a kérdésre? Elgondolkoztál már ezen? Lehet, hogy könnyebb úgy megválaszolni, ha először másokat figyelsz meg. Nem kell ehhez különleges képesség vagy nagyító, elég, ha megnézed, hogyan válaszolnak arra: Hogy vagy? Viccelődünk is vele:...

Spirituális egészség = kapcsolati egészség

Lehet-e a spiritualitásba belebetegedni? Lehet, most sokan felkiáltanak, hogy “hajaj, naná”, de az is lehet, hogy legalább ugyanennyien értetlenkednek, hiszen, ha már egyszer elkötelezzük magunkat a spirituális utunk mellett, az csak jót tehet nekünk. Ha itt most...

Hol buknak el a változások?

Unásig halljuk úton-útfélen, hogy a mostani világunkban csak a változás az állandó. Igen, a dolgok folyamatosan változnak - akár óráról-órára -, és valóban, ember legyen a talpán, aki ezt kibírja, sőt, képes arra, hogy a káoszból valami jót hozzon ki. A Térkép helyett...

HeArt Centered Leadership Academy – mert a világnak szüksége van a jó vezetőkre

Nagy örömmel adunk hírt róla, hogy elindítottuk új vezetőfejlesztési akadémiánkat, a HeArt Centered Leadership Academy-t. Az a szándék vezérelt minket, hogy olyan vezetőket képezzünk, akik autentikus jelenléttel és együttérző tudatossággal képesek a legnehezebb...

Együtt tudunk csak gyógyulni

Ilyen nincs és mégis van  Amikor a barátnőd, akinek egyébként is tengernyi a dolga, az esemény közben váratlanul felbukkan a nézők között “Azért jöttem, hogy csináljak rólad fotókat, mert tudom, hogy el szoktad felejteni.” Még most sem tudom jól megfogalmazni, hogy...

Mentális egészség nélkül nincs egészség

Mostanában így kezdődnek a beszélgetések: Jól telt a nyár? Sikerült feltöltődni? Gyerekek? És TE? Veled mi a helyzet? Vajon meddig tart a feltöltött akkumulátor? Már előre tudod, hogy november közepe-vége felé erőt vesz rajtad a fáradtság és december közepére már az...

Hogyan mennek át a tűzön a szívközpontú vezetők?

Tisztázzunk két dolgot az elején: 1. a tűzön való átkelésnek semmi köze a tűzoltáshoz. Bár a tűzoltói képességeidben is jobb leszel. Valószínűleg. Ne kerüljön rá sor soha! 2. a szívközpontú vezetők nem jóságos nagyszülők, akik frissen sült, gőzölgő süteménnyel...

Mert nőnek lenni tényleg JÓ!

Hétfőn a Nőnek lenni jó! konferencián, 250, egytől egyig ragyogó és szeretnivaló társammal együtt tényleg megtapasztaltam, hogy ez a cím nem üres frázis, hanem tény. Amikor reggel ráhangolódtam az eseményre, már éreztem, hogy itt valami jó fog történni, de arra nem...

Kiút az érzelmi útvesztőink bugyrából 1.

Sitkei Tamással hetek óta koncepcionáljuk az április 24-i webinarunkat, és olyan okosak pattannak ki a fejéből, hogy megkértem, kanyarítson egy kis írást ezekből. Meg is született, íme: Kedvenc kolléganőmmel, Móricz Emesével évek óta beszélgetünk az érzelmi tudatosság...

Hogyan oldjuk fel az intrikákat (nem csak) a munkahelyeken?

A legtöbb fejtörést okozó helyzetek mögött olyan, még fel nem oldott trigger-pontokat találunk, amelyek, ha aktiválódnak, behúznak minket és ösztönösen reagálunk. Ilyenkor átveszik az irányítást és az ellenségeinkké válnak. Célunk, hogy a vezetők a trigger-pontjaikkal barátságot kössenek, sőt, erőt merítsenek belőle. Ha idáig eljutnak, ami nem könnyű folyamat, de lehet élvezetes is, akkor még a legnehezebb helyzetekben is képesek lesznek a középpontjukba visszakerülve pozitív hatást gyakorolni, a saját és a kollégák érzelmeit is kezelni és proaktívan megoldást keresni.

Motto: When leaders thrive, so do organisations (Gallup)

Referenciák

„Emese már hosszabb ideje támogat coachként. Voltak korábbi, nagyon jó tapasztalataim a coachok munkájáról, de Emese teljesen új irányokat, lehetőségeket tudott megnyitni a közös munkánk során. Vezetőként, pláne női vezetőként sok kihívással szembesültem az elmúlt két évben és az együttműködésünk eredményeként „elakadásokat” tudtam legyőzni, meghoztam és konzekvensen végig vittem nehéz döntéseket a szervezetemben. Tudatosabban figyelek arra, hogy mások álláspontját megértsem, elfogadjam, toleránsabb legyek. Úgy érzem, hogy a változások bevezetésére, kommunikációjára nagyobb figyelmet fordítok.”

Volk Mónika

VELUX, Regional Finance Director