Cikkek

Móricz Emese

Cikkek

HOGY VAGY?

HOGY VAGY?

Te honnan válaszolsz erre a kérdésre? Elgondolkoztál már ezen? Lehet, hogy könnyebb úgy megválaszolni, ha először másokat figyelsz meg. Nem kell ehhez különleges képesség vagy nagyító, elég, ha megnézed, hogyan válaszolnak arra: Hogy vagy? Viccelődünk is vele:...

bővebben
Spirituális egészség = kapcsolati egészség

Spirituális egészség = kapcsolati egészség

Lehet-e a spiritualitásba belebetegedni? Lehet, most sokan felkiáltanak, hogy “hajaj, naná”, de az is lehet, hogy legalább ugyanennyien értetlenkednek, hiszen, ha már egyszer elkötelezzük magunkat a spirituális utunk mellett, az csak jót tehet nekünk. Ha itt most...

bővebben
Hol buknak el a változások?

Hol buknak el a változások?

Unásig halljuk úton-útfélen, hogy a mostani világunkban csak a változás az állandó. Igen, a dolgok folyamatosan változnak - akár óráról-órára -, és valóban, ember legyen a talpán, aki ezt kibírja, sőt, képes arra, hogy a káoszból valami jót hozzon ki. A Térkép helyett...

bővebben
Együtt tudunk csak gyógyulni

Együtt tudunk csak gyógyulni

Ilyen nincs és mégis van  Amikor a barátnőd, akinek egyébként is tengernyi a dolga, az esemény közben váratlanul felbukkan a nézők között “Azért jöttem, hogy csináljak rólad fotókat, mert tudom, hogy el szoktad felejteni.” Még most sem tudom jól megfogalmazni, hogy...

bővebben
Mentális egészség nélkül nincs egészség

Mentális egészség nélkül nincs egészség

Mostanában így kezdődnek a beszélgetések: Jól telt a nyár? Sikerült feltöltődni? Gyerekek? És TE? Veled mi a helyzet? Vajon meddig tart a feltöltött akkumulátor? Már előre tudod, hogy november közepe-vége felé erőt vesz rajtad a fáradtság és december közepére már az...

bővebben
Hogyan mennek át a tűzön a szívközpontú vezetők?

Hogyan mennek át a tűzön a szívközpontú vezetők?

Tisztázzunk két dolgot az elején: 1. a tűzön való átkelésnek semmi köze a tűzoltáshoz. Bár a tűzoltói képességeidben is jobb leszel. Valószínűleg. Ne kerüljön rá sor soha! 2. a szívközpontú vezetők nem jóságos nagyszülők, akik frissen sült, gőzölgő süteménnyel...

bővebben
Mert nőnek lenni tényleg JÓ!

Mert nőnek lenni tényleg JÓ!

Hétfőn a Nőnek lenni jó! konferencián, 250, egytől egyig ragyogó és szeretnivaló társammal együtt tényleg megtapasztaltam, hogy ez a cím nem üres frázis, hanem tény. Amikor reggel ráhangolódtam az eseményre, már éreztem, hogy itt valami jó fog történni, de arra nem...

bővebben
Kiút az érzelmi útvesztőink bugyrából 1.

Kiút az érzelmi útvesztőink bugyrából 1.

Sitkei Tamással hetek óta koncepcionáljuk az április 24-i webinarunkat, és olyan okosak pattannak ki a fejéből, hogy megkértem, kanyarítson egy kis írást ezekből. Meg is született, íme: Kedvenc kolléganőmmel, Móricz Emesével évek óta beszélgetünk az érzelmi tudatosság...

bővebben
Hogyan oldjuk fel az intrikákat (nem csak) a munkahelyeken?

Hogyan oldjuk fel az intrikákat (nem csak) a munkahelyeken?

A legtöbb fejtörést okozó helyzetek mögött olyan, még fel nem oldott trigger-pontokat találunk, amelyek, ha aktiválódnak, behúznak minket és ösztönösen reagálunk. Ilyenkor átveszik az irányítást és az ellenségeinkké válnak. Célunk, hogy a vezetők a trigger-pontjaikkal barátságot kössenek, sőt, erőt merítsenek belőle. Ha idáig eljutnak, ami nem könnyű folyamat, de lehet élvezetes is, akkor még a legnehezebb helyzetekben is képesek lesznek a középpontjukba visszakerülve pozitív hatást gyakorolni, a saját és a kollégák érzelmeit is kezelni és proaktívan megoldást keresni.

Motto: When leaders thrive, so do organisations (Gallup)

bővebben